{"id":47,"date":"2022-09-27T11:32:06","date_gmt":"2022-09-27T09:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/lesateliersderohaire.com\/?page_id=47"},"modified":"2025-09-05T11:07:13","modified_gmt":"2025-09-05T09:07:13","slug":"bilan-de-competences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesateliersderohaire.com\/index.php\/bilan-de-competences\/","title":{"rendered":"BILAN DE COMPETENCES"},"content":{"rendered":"\n
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\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Accompagnement
professionnel et personnel
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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BILAN DE COMP\u00c9TENCES<\/strong>
(finan\u00e7able via le CPF* )<\/em><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sence ou \u00e0 distance<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Qu\u2019est ce qu\u2019un Bilan de Comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un Bilan de Comp\u00e9tences c\u2019est avant tout un espace que l\u2019on se donne, un temps de pause pour r\u00e9fl\u00e9chir. C\u2019est un outil pour prendre du recul, s\u2019ouvrir des perspectives et enclencher le mouvement.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le Bilan de Comp\u00e9tences est d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article L6313-10 du Code du travail \u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Que permet le Bilan de Comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Bilan de Comp\u00e9tences permet notamment de faire un point, de mieux se conna\u00eetre, de prendre du recul face \u00e0 des situations, de clarifier et valoriser ses atouts, de rep\u00e9rer ses comp\u00e9tences et aptitudes, d\u2019explorer ses envies, d\u2019identifier ses besoins, d\u2019\u00e9changer autour du sens, d\u2019\u00e9tudier les choix possibles, de trouver les moyens r\u00e9alistes pour les concr\u00e9tiser, d\u2019\u00e9laborer des plans d\u2019actions.<\/p>\n\n\n\n

Le Bilan de Comp\u00e9tences c\u2019est aussi un espace pour renforcer sa confiance en soi, retrouver si besoin de l\u2019\u00e9lan, de la motivation, et trouver du soutien.<\/p>\n\n\n\n

A qui s\u2019adresse le Bilan de Comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Bilan de Comp\u00e9tences s\u2019adresse \u00e0 tous.<\/p>\n\n\n\n

Combien de temps dure un Bilan de Comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un Bilan de Comp\u00e9tences classique dure 24 heures (dont 14h d\u2019entretien et 10h de travail personnel) et se d\u00e9roule sur 3 \u00e0 4 mois environ.<\/p>\n\n\n\n

La dur\u00e9e d\u2019une s\u00e9ance est g\u00e9n\u00e9ralement de deux heures.<\/p>\n\n\n\n

Le Bilan de Comp\u00e9tences comporte trois phases :<\/p>\n\n\n\n

I\/ Une phase pr\u00e9liminaire pour faire connaissance, d\u00e9couvrir le dispositif, v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation de la d\u00e9marche avec les besoins identifi\u00e9s, d\u00e9finir le cadre de travail et r\u00e9pondre aux questions.<\/p>\n\n\n\n

II\/ Une phase d\u2019investigation pour une meilleure connaissance de soi et de l\u2019environnement<\/p>\n\n\n\n

III\/ Une phase de conclusion pour formuler les projets, structurer le plan d\u2019actions et \u00e9laborer la synth\u00e8se.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont les outils utilis\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mes deux principaux outils sont l\u2019\u00e9coute et les \u00e9changes car l\u2019histoire de celui qui vient r\u00e9aliser un Bilan de Comp\u00e9tences est unique. Mon approche est centr\u00e9e sur la personne.<\/p>\n\n\n\n

Je fais appel \u00e9galement \u00e0 un questionnaire (et non un test) de personnalit\u00e9 et je propose un support pour guider, faciliter le travail \u00e0 r\u00e9aliser entre les entretiens. D\u2019autres outils peuvent s\u2019inviter dans les \u00e9changes …ou pas…car le contenu des s\u00e9ances s\u2019adapte \u00e0 la singularit\u00e9 de chacun.<\/p>\n\n\n\n

Et apr\u00e8s le Bilan de Comp\u00e9tences ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un entretien d\u2019une heure est pr\u00e9vu 6 mois apr\u00e8s la fin du Bilan de Comp\u00e9tences afin de faire un point sur la situation.<\/p>\n\n\n\n

Avant de rentrer dans la d\u00e9marche d\u2019un Bilan de Comp\u00e9tences, <\/em> un entretien pr\u00e9alable, gratuit et sans engagement est propos\u00e9 afin de valider l\u2019ad\u00e9quation entre vos besoins, votre situation et ce que propose le dispositif<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

* CPF : Compte Personnel de Formation<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Pour en savoir plus, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter\u00a0<\/strong>
armelle.vannier@gmail.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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